Всего найдено: 262
  • Эргономика и техническая эстетика
    Внешняя среда, окружающая человека на производстве, влияет на организм человека, на его физиологические функции, психику, производительность труда. Проблемами приспособления производственной среды к возможностям человеческого организма занимается наука эргономика. Эргономика изучает систему «человек - орудие труда - производственная среда» и ставит своей задачей разработать рекомендации по ее оптимизации. Оптимизация этого процесса предполагает поставить человека в наиболее благоприятные
  • 2. Эргономика труда и техническая эстетика
    Термин «эргономика» (греч. эргон — работа + номо — закон) был принят в Англии в 1949 г. Эргономика — это наука, изучающая проблемы, возникающие в системе «чело век — машина — среда» (4-М-С), с целью оптимизации трудовой деятельности человека, создания для него ком фортных и безопасных условий, повышения за счет этого его производительности, сохранения здоровья и работоспо-собности. Эргономика связана непосредственно с инже нерной психологией — наукой, изучающей закономернос ти процессов
  • § 2. Эргономика труда и техническая эстетика
    Термин «эргономика» (греч. эргон — работа + номо — закон) был принят в Англии в 1949 г. Эргономика — это наука, изучающая проблемы, возникающие в системе «чело­век — машина — среда» (Ч-М-С), с целью оптимизации трудовой деятельности человека, создания для него ком­фортных и безопасных условий, повышения за счет этого его производительности, сохранения здоровья и работоспо­собности. Эргономика связана непосредственно с инже­нерной психологией — наукой, изучающей закономернос­ти процессов
  • § 2. Эргономика труда и техническая эстетика
    Термин «эргономика» (греч. эргон — работа + номо — закон) был принят в Англии в 1949 г. Эргономика — это наука, изучающая проблемы, возникающие в системе «чело­век — машина — среда» (Ч-М-С), с целью оптимизации трудовой деятельности человека, создания для него ком­фортных и безопасных условий, повышения за счет этого его производительности, сохранения здоровья и работоспо­собности. Эргономика связана непосредственно с инже­нерной психологией — наукой, изучающей закономернос­ти процессов
  • ЭРГОНОМИКА
    - общее название группы наук, занимающихся комплексным изучением человека в деятельности производственной и оптимизацией средств и условий труда. В состав эргономики включаются прикладные разделы: психологии инженерной; психологии, физиологии и гигиены труда; антропологии; некие аспекты организации труда научной, эстетики технической, кибернетики, теории систем общей, теории управления автоматического и пр. Эргономика теснейшим образом связана с дизайном (художественным конструированием)
  • Список сайтов по инженерной психологии и эргономике:
    1. Human Factors and Ergonomics — English URL: http://www.user-nomics.com/hf.html — Ресурсы Интернет no человеческим факторам и эргономике. 2. Ergoworld — English URL: http://www.interface-analysis.com/ergoworld/ — Обеспечивает информацией об эргономике, промышленной эргономике, проектировании интерфейсов и юзабилити. 3. Bad Human Factors Designs — English URL: http://www.badde-signs.com/ Альбом иллюстрированных примеров вещей, которые трудно использовать, потому что они не учитывают
  • Понятие "Эргономика"
    Термин "эргономика" (греч."егдоп" - работа + "потоз" - закон) был принят в Англии в 1949 г., когда группа английских ученых основала эргономическое исследова­тельское общество. Члены этого общества ставили задачу по решению проблемы рациональной организации труда [2, с.131].Эргономика сложилась как комплексная дисциплинаОрудия труда и охоты первобытногочеловекапоказывают, что онсоизмерял их сосвоимифизическимипараметрами ивозможностями,стремясьсоздавать
  • Эргономика и психофизические условия труда
    имеют также немалое значение при эффективной организации рабочего места. Эргономика исследует влияние на функциональное состояние человека различных факторов окружающей среды: состава воздуха, шума, вибраций, освещения, метеорологических условий и т. д. Относительно перечисленных факторов эргономика определяет "зоны" комфорта и разрабатывает средства эффективной защиты организма человека от вредного влияния среды. В Японии в 50х годах был разработан метод эффективной организации
  • Эргономика в медицине труда
    Комплексное изучение системы «человек-машина-производственная среда» позволяет не только создать здоровые и безопасные условия труда, но и обеспечить гармоничное развитие личности человека. В процессе труда все компоненты этой системы находятся в тесной взаимосвязи, тем самым обеспечивая необходимую безопасность и производительность труда, работоспособность и здоровье человека. Все более расширяющаяся автоматизация и механизация производства, внедрение современных инновационных технологий, в
  • § 5. Требования к дизайну и эргономике в юридических учреждениях
    К объективным факторам, влияющим на результаты юридической деятельности, относится внешний вид здания, приемной, кабинета. От них зависит эффективность труда юриста. Вопросы оптимизации условии труда изучает сравнительно новая научная дисциплина - эргономика. Эргономика использует данные технических наук, психологии, физиологии, гигиены, а также анатомии, антропологии и биофизики, Эта наука изучает функциональные возможности человека в процессе трудовой деятельности и имеет целью создание для
  • ЭРГОНОМИКА КАК ОСНОВА ДИЗАЙН-ПРОЕКТИРОВАНИЯ
    Конечная цель дизайна и эргономики - это мгновенно полюбившаяся вам вещь, которая, как вам кажется, заботится о вас и оказалась здесь для вашего блага.Р. Ли ФлемингНаши отношения с предметным миром не могут быть ограничены любованием эстетическими достоинствами внешней формы Практическое назначение предметов, обращение с ними требуют своего осмысления, особенно на производстве, где успех дела во многом зависит от того, как приспособлена машина к возможностям челове­ка и его особенностям [1,
  • 2.Место психологии труда и эргономики в системе наук
    Основными научными дисциплинами, занимающимися изучением трудовой деятельности человека: психология труда; инженерная психология; эргономика. Психология труда – отрасль психологической науки, которая занимается изучением закономерностей проявления психической деятельности человека в различных видах труда, разработка рекомендаций по обеспечению эффективности и безопасности трудовой деятельности. Инженерная психология – отрасль психологической науки, которая занимается изучением информационного
  • П.). Эргономика, как и психология труда и инженерная психология, изучала человека или (группу людей)
    п.). Эргономика, как и психология труда и инженерная психология, изучала человека или (группу людей) и его (их) деятельность в условиях современного производства с целью оптимизации орудий, условий, процесса труда и информационного взаимодействия. Их основными объектами исследования выступали системы «человек-орудие», «человек-компьютер», «человек-машина», «человек-человек». Многие положения, сформулированные и проверенные экспериментальным путем в данных дисциплинах, способствовали росту
  • ЭРГОНОМИКА
    ЭРГОНОМИКА (от греч. ergon - работа, труд и n6mos - закон), научная дисциплина, комплексно изучающая человека (или группу людей) в конкретных условиях их производственной деятельности для совершенствования орудий, условий и процесса труда; исследует взаимодействие человека, техники, производственной среды. Приспособление условий труда к человеку издавна занимало умы людей. Крестьянин, обрабатывающий землю, ремесленник, изготавливающий орудия труда или оружие, промышленный рабочий, инженер,
  • 42. Предмет и задачи эргономики
    Термин эргономика (от греч. ergon — труд и nomos — закон, «закон работы») в 1857 г. предложил Войтех Ястшембовский, имея в виду новую науку о труде, основанную на изучении закономерностей науки о природе. Такой же смысл в понятие эргонология вкладывал В. М. Бехтерев, а В. Н. Мясищев — в понятие эргология. Организацию в 1949 г. первого эргологического исследовательского общества в Англии принято считать датой рождения новой науки. Под эргономикой понимается область знания, комплексно изучающая
  • МАКРОЭРГОНОМИКА (англ. macroergonomics)
    — раздел эргономики, рассматривающий дизайн всей рабочей системы. В своей основе это социотехнический системный подход сверху-вниз к дизайну всей рабочей системы, позволяющий определять общие характеристики дизайна рабочей системы, необходимые для эффективной работы, и переносить эти характеристики в микроэргономический дизайн интерфейсов человек—работа, человек—машина, человеко-программное обеспечение. С помощью М. подхода достигается полная согласованность и гармоничность всех компонентов
  • Инженерная психология, психология труда и эргономика.
    Алгоритмическое описание деятельности оператораАнтропотехническая система — см. Система «человек—машина», Социотехническая системаБдительность человека-оператораБольшая системаВзаимодействие человек—компьютерВрабатываниеВыбор профессии — см. Профессиональная ориентацияГипокинезияГотовность к действиюДекодирование (в инженерной психологии)Значимость сигналаЗрительная работоспособностьИзоляцияИмитатор — см. ТренажерИндивидуальный стиль деятельностиИндикаторИндустриальная психология — см.
  • МАКРОЭРГОНОМИКА
    (англ. macroergonomics) — раздел эргономики, рассматривающий дизайн всей рабочей системы. В своей основе это социотехнический системный подход сверху-вниз к дизайну всей рабочей системы, позволяющий определять общие характеристики дизайна рабочей системы, необходимые для эффективной работы, и переносить эти характеристики в микроэргономический дизайн интерфейсов человек—работа, человек—машина, человеко-программное обеспечение. С помощью М. подхода достигается полная согласованность и
  • Инженерная психология, психология труда и эргономика.
    Алгоритмическое описание деятельности оператораАнтропотехническая система — см. Система «человек—машина», Социотехническая системаБдительность человека-оператораБольшая системаВзаимодействие человек—компьютерВрабатываниеВыбор профессии — см. Профессиональная ориентацияГипокинезияГотовность к действиюДекодирование (в инженерной психологии)Значимость сигналаЗрительная работоспособностьИзоляцияИмитатор — см. ТренажерИндивидуальный стиль деятельностиИндикаторИндустриальная психология — см.
  • КОГНИТИВНАЯ ЭРГОНОМИКА (англ. cognitive ergonomics)
    — раздел эргономики, в котором изучаются и проектируются интерфейсы «человек—др. компоненты рабочей системы» (особенно программное обеспечение) на основе изучения деятельности человека (его мышления, памяти, восприятия и т. д.). (К. В.
  • ЧЕЛОВЕКО-ЦЕНТРИРОВАННЫЙ ПОДХОД (в эргономике) (англ. human-centered approach)
    — подход к распределению функций и задач между человеком и машиной, рассматривающий, с одной стороны, логику и суть деятельности человека, его мотивацию, отношение к процессу и результату деятельности, а с др. — технические возможности и ограничения машины и на этой основе проектирующий взаимодействие человек—машина—среда. См. Эргономика. (К. В.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 > 13