Всего найдено: 1000
  • Сравнительное и международное трудовое право
    Учебник для вузов. — М.: Дело, 1999. — 728 с. В учебнике на основе применения сравнительно-правового метода рассмотрены национальные системы зарубежного трудового права и меж-дународные стандарты труда, как универсальные (акты ООН и МОТ), так и региональные (акты Совета Европы, Европейского союза, Содружества Независимых Государств). Особое внимание уделено нормам и практическим подходам, представляющим интерес для дальнейшего развития отечественного трудового права, государственного
  • Трудовое право – одна из отраслей права. Ее отграничение от смежных отраслей права (гражданского, административного, права социального обеспечения).
    Как отрасль права трудовое право представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, возникающие в процессе применения труда граждан, а также иные взаимосвязанные с ними отношения по поводу применения этого труда.Отношения, складывающиеся между участниками производства, регулируются правом, причем нормы права регулируют не сам про­цесс труда, а именно отношения, которые возникают либо в процессе трудовой деятельности, либо только в связи с получением ее
  • Тема 5.  Трудовое право
    1. Трудовое право как отрасль российского права. 2. Предмет трудового права. Метод правового регулирования трудовых отношений. 3. Понятие и виды источников трудового права. 4. Понятие стороны и основания возникновения трудовых право-отношений. 5. Трудовой договор: понятие и значение. Содержание и формы трудового договора. Виды трудового договора. Заключение трудо-вого договора. Трудовая книжка. Общие основания прекращения трудового договора. 6. Понятие дисциплины труда и ее обеспечение.
  • ГЛАВА 3. ТРУДОВОЕ ПРАВО
    Трудовое право — это самостоятельная отрасль права, регулирующая такие общественные отношения, которые возникают по поводу применения труда, а сам общественный процесс труда является предметом обязательств и объективной регламентации. Данная отрасль отделилась от гражданского права Трудовое право обладает четко выраженным частноправовым характером, однако в нем есть и некоторые черты публичного права Субъекты Основными действующими лицами трудового права выступают работодатели (наниматели) и
  • Трудовое право: предмет, метод, источники и принципы
    Трудовое право (ТП) является одной из важнейших, объем­ных и сложных отраслей права Российской Федерации, оно иг­рает основную роль в регулировании трудовых отношений ра­ботников и работодателей (независимо от того, в какой органи­зационно-правовой форме находится предприятие). Предметом трудового права как отрасли права являются трудовые отношения, возникающие между работниками и рабо­тодателями, т. е. отношения, возникающие в связи с трудовой деятельностью людей. Общеизвестно, что труд
  • Трудовое право: предмет, метод, источники и принципы
    Трудовое право является одной из важнейших, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, оно играет основную роль в регулировании трудовых отношений работни­ков и работодателей (независимо от того, в какой организаци­онно-правовой форме находится предприятие). Предметом трудового права как отрасли права являются трудовые отношения, возникающие между работниками и рабо­тодателями, т. е. отношения, возникающие в связи с трудовой деятельностью людей. Общеизвестно, что труд является
  • Трудовые конфликты. Права профсоюзов
    Еще одним важным направлением формирования системы трудового права стало законодательство о разрешении трудовых к о н ф л и к т о в. Оно было тесно связано с политикой государства в отношении профессиональных, главным образом рабочих, организаций – профсоюзов. Все вместе сделало формирующееся трудовое право еще более отдаленным от чисто гражданских правовых норм и включенным в систему публичного права. Только со второй половины XIX в. государственная власть и законодательство начали признавать
  • ТРУДОВОЕ ПРАВО
    Предмет регулирования трудового права — общественные отноше­ния, складывающиеся в процессе трудовой деятельности. Нормы данной отрасли регулируют отношения рабочих и служащих в про­цессе трудовой деятельности (вопросы организации труда и его оплаты; рабочее время и время отдыха; прием на работу и уволь­нение; заключение трудовых соглашений; заключение коллектив­ных договоров и др.). Основной метод отрасли — диспозитивный. Основными источ­никами трудового права являются Конституция РФ, Трудовой
  • Колобова С.В. Трудовое право России / М.: Астрель, АСТ. - 270 стр. Предлагаемое пособие призвано дать студентам и слушателям учебных заведений знания теории
    Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, ТК РФ направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда. Принятие Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативных правовых
  • § 1. Трудовое право как отрасль
    До XX в. государство почти не регулировало применение труда на производстве. Считалось, что работник и работодатель — свободные люди и могут сами регулировать свои отношения трудовым договором. Однако всегда так получалось, что работодатель в условиях безработицы диктовал работнику самые невыгодные условия (например, 16-часовой рабочий день, невысокая заработная плата и т. п.). Поэтому государство в (первой половине XX в. перестало считать отношения по найму рабочей силы частным делом работника
  • ТРУДОВОЕ ПРАВО
    Представляет собой как самостоятельную отрасль российского права и совокупность правовых норм, регулирующих общественно-трудовые отношения. Методы правового регулирования трудовых отношений: Централизованные – обеспечивает минимум гарантий трудовых прав работнику: продолжительность рабочего дня, устанавливается тарифная сетка бюджетников; принимает важные нормативные акты по вопросам дисциплины и охраны труда. Локальные – обеспечивают установление режима рабочего времени в организациях,
  • Раздел девятый ТРУДОВОЕ ПРАВО
    Понятие трудового права. Выделение трудового права из гражданского и административного права в особую отрасль фактически произошло во II Речи Посполитой. Основным фактором, ускорившим этот процесс, было интенсивное развитие законоположений, регулирующих отношения, связанные с выполнением работы по найму. Эта бурная нормативная деятельность долгое время не принималась во внимание наукой о праве, не спешившей с разработкой ее теоретических основ. Самостоятельность трудовое право обрело благодаря
  • Понятие труда. Трудовое право как отрасль права
    В Российской Федерации основным источником трудового права является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ). Основным, с чего надлежит приступить к изучению темы, является определение труда как целенаправленной деятельности человека, связанной с реа­лизацией его физических и интеллектуальных способностей, для полу­чения определенных благ. Соответственно трудовое право как отрасль, регулируемая государством, включает в себя отношения, которые могут быть подчинены правовой регламентации и
  • Так, имущественные отношения по выплате заработной платы регулирует трудовое право, по уплате налогов и пошлин - финансовое
    Так, имущественные отношения по выплате заработной платы регулирует трудовое право, по уплате налогов и пошлин - финансовое право, а по уплате административных штрафов - административное право. Вследствие этого для отграничения гражданского права как регулятора имущественных отношений от других отраслей права, также регулирующих отдельные имущественные отношения, необходимо учитывать набор особых приемов и средств, т. е. специфику метода воздействия гражданского права на регулируемые им
  • Трудовое право и административное право
    Еще раз повторим, что трудовое право, строго говоря, не выделялось из гражданского или административного права. В конце XVIII — первой половине XIX в. трудовые отношения регулировались в рамках гражданского права. До этого преобладающая отраслевая принадлежность норм, регулирующих трудовые отношения, колебалась от административного к гражданскому праву, причем в рамках первого это осуществлялось длительное время. К тому же ученые в последнее время соотношению трудового и административного права
  • 19.1- Трудовое право как отрасль права
    Предмет, метод и задачи трудового права Удовлетворение повсе­дневных потребностей осуществляется человеком в процессе его деятельности Материальные и нематериальные блага, необходимые для собственного существования, он создает в результате совмест­ной, целенаправленной и осознанной деятельности, которая назы­вается трудом Эта деятельность и отношения в процессе создания материальных и нематериальных благ нуждается в правовом регу­лировании. Трудовое право как отрасль права — это совокупность
  • 18. Ужесточение уголовных наказаний накануне войны. Разрешение трудовых и административных правоотношений методами уголовного права.
    Трудовое право. Оно развивалось в направлении усиления принудительности труда. Закрепленная в Конституции обязанность трудиться нашла свое отражение в ряде законодательных актов. Повышалась дисциплинарная и вводилась уголовная ответственность за нарушение трудовой дисциплины. Труд рабочих и служащих некоторых отраслей регулировался дисциплинарными уставами (железнодорожный и водный транспорт, связь, гражданская авиация и т. д. ). Нормы уставов содержали более суровые меры дисциплинарной
  • § 1. Трудовое право как отрасль права Российской Федерации
    Трудовое право представляет собой правовые нормы, регулирующие общественно-трудовые отношения, складывающиеся в связи с реализацией гражданами и другими физическими лицами своих способностей к труду. Оно реализует те общественные отношения, которые возникают по поводу реализации труда, тогда как сам общественный процесс труда выступает в качестве объекта обязательств и правовой регламентации. Таким образом, общественно-трудовые отношения являются предметом трудового права. Главными в предмете
  • § 1. Трудовое право как отрасль
    До XX в государство почти не регулировало применение труда на производстве Считалось, что работник и работодатель — свободные люди и могут сами регулировать свои отношения трудовым договором Однако всегда так получалось, что работодатель в условиях безработицы диктовал работнику самые невыгодные условия (например, 16-часовой рабочий день, невысокая зарплата и т п) Поэтому государство в первой половине XX в перестало считать отношения по найму рабочей силы частным делом работника и работодателя,
  • Отличия трудового и гражданско-правового договора
      Что несет в себе понятие «работник»? Принципиальным критерием является тот факт, работает ли человек по трудовому договору с организацией или осуществляет свою деятельность «на вольных хлебах» на основе гражданско-правового договора. Такое отличие играет важную роль, поскольку в первом случае взаимоотношения работника и работодателя регламентируются трудовым правом, а во втором — гражданско-правовыми нормами. Рассмотрим отличия трудового и гражданско-правового договора. Такое отличие можно
  • Часть I ВВЕДЕНИЕ В ТРУДОВОЕ ПРАВО
    В настоящее время трудовое право в промышленно развитых странах мира признается одной из главных отраслей права. И это понятно, так как именно в сфере применения труда, где создаются материальные и духовные блага, находится зона переплетения жизненно важных интересов разных социальных групп, интересов государственных, общественных и личных, частных. От методов правового регулирования труда во многом зависит общественное спокойствие и ощущение взаимопонимания субъектов трудовых правоотношений.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 > 48
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный (хозяйственный) процесс - Банковское право - Гендерные отношения - Государство и право - Гражданский процесс - Гражданское право - Жилищное право - Земельное право - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История государства и права - История политических и правовых учений - Конституционное право - Криминалистика - Криминология - Медицинское право - Международное право. Европейское право - Методология права - Муниципальное право - Налоговое право - Нотариат - Образовательное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право социального обеспечения - Правовая статистика - Правоведение - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Профессиональная деятельность - Профессиональная этика - Римское право - Семейное право - Сравнительное правоведение - Судебная система - Судебная экспертиза - Судебные и правоохранительные органы - Таможенное право - Теория государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия права - Финансовое право - Хозяйственное право - Экологическое право - Ювенальное право - Юридическая психология - Юридическая риторика - Юридическая техника -