Всего найдено: 1000
  • Сравнительное и международное трудовое право
    Учебник для вузов. — М.: Дело, 1999. — 728 с. В учебнике на основе применения сравнительно-правового метода рассмотрены национальные системы зарубежного трудового права и меж-дународные стандарты труда, как универсальные (акты ООН и МОТ), так и региональные (акты Совета Европы, Европейского союза, Содружества Независимых Государств). Особое внимание уделено нормам и практическим подходам, представляющим интерес для дальнейшего развития отечественного трудового права, государственного
  • Тема 5.  Трудовое право
    1. Трудовое право как отрасль российского права. 2. Предмет трудового права. Метод правового регулирования трудовых отношений. 3. Понятие и виды источников трудового права. 4. Понятие стороны и основания возникновения трудовых право-отношений. 5. Трудовой договор: понятие и значение. Содержание и формы трудового договора. Виды трудового договора. Заключение трудо-вого договора. Трудовая книжка. Общие основания прекращения трудового договора. 6. Понятие дисциплины труда и ее обеспечение.
  • Трудовое право: предмет, метод, источники и принципы
    Трудовое право (ТП) является одной из важнейших, объем­ных и сложных отраслей права Российской Федерации, оно иг­рает основную роль в регулировании трудовых отношений ра­ботников и работодателей (независимо от того, в какой органи­зационно-правовой форме находится предприятие). Предметом трудового права как отрасли права являются трудовые отношения, возникающие между работниками и рабо­тодателями, т. е. отношения, возникающие в связи с трудовой деятельностью людей. Общеизвестно, что труд
  • Трудовое право: предмет, метод, источники и принципы
    Трудовое право является одной из важнейших, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, оно играет основную роль в регулировании трудовых отношений работни­ков и работодателей (независимо от того, в какой организаци­онно-правовой форме находится предприятие). Предметом трудового права как отрасли права являются трудовые отношения, возникающие между работниками и рабо­тодателями, т. е. отношения, возникающие в связи с трудовой деятельностью людей. Общеизвестно, что труд является
  • Понятие труда. Трудовое право как отрасль права
    В Российской Федерации основным источником трудового права является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ). Основным, с чего надлежит приступить к изучению темы, является определение труда как целенаправленной деятельности человека, связанной с реа­лизацией его физических и интеллектуальных способностей, для полу­чения определенных благ. Соответственно трудовое право как отрасль, регулируемая государством, включает в себя отношения, которые могут быть подчинены правовой регламентации и
  • § 1. Трудовое право как отрасль права Российской Федерации
    Трудовое право представляет собой правовые нормы, регулирующие общественно-трудовые отношения, складывающиеся в связи с реализацией гражданами и другими физическими лицами своих способностей к труду. Оно реализует те общественные отношения, которые возникают по поводу реализации труда, тогда как сам общественный процесс труда выступает в качестве объекта обязательств и правовой регламентации. Таким образом, общественно-трудовые отношения являются предметом трудового права. Главными в предмете
  • 57. Трудовое право: понятие, источники, права и обязанности участников трудовых правоотношений
    Трудовое право - самостоятельная отрасль россий­ского права, регулирующая отношения работников с, ра­ботодателем, а также иные непосредственно связанные с ними отношения. Трудовое право базируется на следующих принци­пах: каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав; принудительный труд запрещен; обеспечение права работников и работодателей на объ­единение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них;
  • §5. Трудовое право: понятие, предмет, источники, трудовое правоотношение
    Трудовое право как отрасль частного права состоит из правовых норм, регулирующих отношения между работниками и работодателями, основанные на трудовом договоре (контракте) с участием в необходимых случаях профессиональных союзов, органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, других органов, а также судов, разрешающих индивидуальные и коллективные трудовые споры. Трудовое право обеспечивает гарантии занятости населения и реализации конституционного права граждан на труд.
  • 2.2. Социальное право и трудовое право (философско-правовое эссе)
    В настоящее время в научных изданиях, причем не только правово­го характера, достаточно много пишется о социальном праве. Приме­чательно, что подход к его содержанию у разных авторов существенно разнится, но практически все из них относят трудовое право именно к социальному праву. Соотношение этих явлений в контексте разно­образия подходов к социальному праву позволяет лучше понять сущ­ность трудового права. Изучение социального права включает в себя необходимость уяснения, что такое
  • Трудовое право – одна из отраслей права. Ее отграничение от смежных отраслей права (гражданского, административного, права социального обеспечения).
    Как отрасль права трудовое право представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, возникающие в процессе применения труда граждан, а также иные взаимосвязанные с ними отношения по поводу применения этого труда.Отношения, складывающиеся между участниками производства, регулируются правом, причем нормы права регулируют не сам про­цесс труда, а именно отношения, которые возникают либо в процессе трудовой деятельности, либо только в связи с получением ее
  • Трудовое право РФ
    1. Предмет и методтрудового права. 2. Принципы трудового права. 3. Источники 4. Правоотношения в сфере регулирования труда. 5.Работодатель как субъект трудового права. 6. Работник как субъект трудового права. 7. Профсоюзы — их роль и полномочия в сфере трудовых отношений. 8. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны, принципы, формы. 9. Понятие, стороны коллективного договора и порядок его заключения. 10. Структура и содержание коллективного договора. 11. Соглашения - понятие,
  • Тема 7. ТРУДОВОЕ ПРАВО В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    Для полноценного изучения материала по теме студенту необходимо  обратиться к законам и нормативным актам, содержащим нормы трудового права. Система  источников трудового права включает в себя Конституцию РФ, Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях», Трудовой кодекс РФ, Закон РФ «О занятости в РФ», а также большое число подзаконных актов в виде указов Президента РФ, Постановлений Правительства РФ, приказов министерств и ведомств, нормативных актов специализированных государственных
  • ГЛАВА 3. ТРУДОВОЕ ПРАВО
    Трудовое право — это самостоятельная отрасль права, регулирующая такие общественные отношения, которые возникают по поводу применения труда, а сам общественный процесс труда является предметом обязательств и объективной регламентации. Данная отрасль отделилась от гражданского права Трудовое право обладает четко выраженным частноправовым характером, однако в нем есть и некоторые черты публичного права Субъекты Основными действующими лицами трудового права выступают работодатели (наниматели) и
  • Трудовые конфликты. Права профсоюзов
    Еще одним важным направлением формирования системы трудового права стало законодательство о разрешении трудовых к о н ф л и к т о в. Оно было тесно связано с политикой государства в отношении профессиональных, главным образом рабочих, организаций – профсоюзов. Все вместе сделало формирующееся трудовое право еще более отдаленным от чисто гражданских правовых норм и включенным в систему публичного права. Только со второй половины XIX в. государственная власть и законодательство начали признавать
  • Колобова С.В. Трудовое право России / М.: Астрель, АСТ. - 270 стр. Предлагаемое пособие призвано дать студентам и слушателям учебных заведений знания теории
    Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, ТК РФ направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда. Принятие Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативных правовых
  • § 1. Трудовое право как отрасль
    До XX в. государство почти не регулировало применение труда на производстве. Считалось, что работник и работодатель — свободные люди и могут сами регулировать свои отношения трудовым договором. Однако всегда так получалось, что работодатель в условиях безработицы диктовал работнику самые невыгодные условия (например, 16-часовой рабочий день, невысокая заработная плата и т. п.). Поэтому государство в (первой половине XX в. перестало считать отношения по найму рабочей силы частным делом работника
  • ТРУДОВОЕ ПРАВО
    Представляет собой как самостоятельную отрасль российского права и совокупность правовых норм, регулирующих общественно-трудовые отношения. Методы правового регулирования трудовых отношений: Централизованные – обеспечивает минимум гарантий трудовых прав работнику: продолжительность рабочего дня, устанавливается тарифная сетка бюджетников; принимает важные нормативные акты по вопросам дисциплины и охраны труда. Локальные – обеспечивают установление режима рабочего времени в организациях,
  • Раздел девятый ТРУДОВОЕ ПРАВО
    Понятие трудового права. Выделение трудового права из гражданского и административного права в особую отрасль фактически произошло во II Речи Посполитой. Основным фактором, ускорившим этот процесс, было интенсивное развитие законоположений, регулирующих отношения, связанные с выполнением работы по найму. Эта бурная нормативная деятельность долгое время не принималась во внимание наукой о праве, не спешившей с разработкой ее теоретических основ. Самостоятельность трудовое право обрело благодаря
  • Так, имущественные отношения по выплате заработной платы регулирует трудовое право, по уплате налогов и пошлин - финансовое
    Так, имущественные отношения по выплате заработной платы регулирует трудовое право, по уплате налогов и пошлин - финансовое право, а по уплате административных штрафов - административное право. Вследствие этого для отграничения гражданского права как регулятора имущественных отношений от других отраслей права, также регулирующих отдельные имущественные отношения, необходимо учитывать набор особых приемов и средств, т. е. специфику метода воздействия гражданского права на регулируемые им
  • Трудовое право и административное право
    Еще раз повторим, что трудовое право, строго говоря, не выделялось из гражданского или административного права. В конце XVIII — первой половине XIX в. трудовые отношения регулировались в рамках гражданского права. До этого преобладающая отраслевая принадлежность норм, регулирующих трудовые отношения, колебалась от административного к гражданскому праву, причем в рамках первого это осуществлялось длительное время. К тому же ученые в последнее время соотношению трудового и административного права
  • Тема 24. Трудовое право
    Трудовое право развивалось в полном соответствии с программными установками большевиков, а Декретами 1917-1918 годов были закреплены следующие положения: - восьмичасовой рабочий день; - ежегодные оплачиваемые двухнедельные отпуска; - страхование на случай безработицы; - страхование на случай болезни; - запрет труда подростков до 16 лет и работы женщин на вредных производствах. В декабре 1918 года был принят первый Кодекс законов о труде РСФСР (КЗоТ), устанавливающий: - привлечение к трудовой
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 > 48
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Арбитражный (хозяйственный) процесс - Банковское право - Гендерные отношения - Государство и право - Гражданский процесс - Гражданское право - Жилищное право - Земельное право - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История государства и права - История политических и правовых учений - Конституционное право - Криминалистика - Криминология - Медицинское право - Международное право. Европейское право - Методология права - Муниципальное право - Налоговое право - Нотариат - Образовательное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право социального обеспечения - Правовая статистика - Правоведение - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Профессиональная деятельность - Профессиональная этика - Римское право - Семейное право - Сравнительное правоведение - Судебная система - Судебная экспертиза - Судебные и правоохранительные органы - Таможенное право - Теория государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия права - Финансовое право - Хозяйственное право - Экологическое право - Ювенальное право - Юридическая психология - Юридическая риторика - Юридическая техника -